En los últimos años,
la cantidad de profesionales dedicados a hacer coaching
ha ido en aumento. No se trata de una moda, sino de una necesidad real de los
ejecutivos y de las organizaciones modernas. La figura del coach es muy diferente a la de los
psicólogos, consultores o maestros. Ellos no dan soluciones; son
facilitadores para que los demás descubran, por sus propios medios,
la ruta hacia el aprendizaje. El coach
busca actuar de manera alineada con los objetivos de la empresa. Trabaja con
equipos, ejecutivos y altos directivos para que estos descubran sus fortalezas
y áreas de mejora.
¿Qué se necesita para
ejercer el coaching con efectividad y
excelencia?
- Lo primero es asumir el autoconocimiento como una norma, ya que el coach necesita comprenderse primero para luego ayudar a los demás a encontrar sus respuestas.
- Lo segundo, es tener un interés verdadero por las otras personas
- Lo tercero, es nunca visualizarse como los portadores de la verdad.
¿Qué esperas para unirte al mundo del Coaching Organizacional?

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